Trophées RH 2025 >>> Corpogames Élu coup de cœur du jury 

reMotivez vos salariés en moins de 3 mois​

Corpogames aide les managers à motiver et valoriser leurs équipes grâce à la gamification. Simple, inclusive, fun. Parce qu'un collaborateur engagé est un collaborateur qui reste, qui progresse, et qui fait grandir toute l'entreprise.

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9 RH sur 10 renouvellent chaque année
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Design sans titre (2)
fun
bienetre
motivation
Le seul système qui engage plus de 80% de vos collaborateurs.
Sans surcharger vos équipes RH.

93% des salariés sont désengagés

Corpogames est un excellent moyen de briser la glace et de favoriser les échanges entre équipes.

Les animations créent des occasions naturelles de dialogue, même entre collaborateurs qui ne se côtoient pas au quotidien.

❌ Des collaborateurs pas (ou plus) investis et un engagement en berne ?

❌ Une ambiance qui s'effrite ?

❌ Des talents qui partent faute de reconnaissance ?

✅ La solution

Une app clé-en-main pour :
- Favoriser une dynamique commune
- Renforcer la cohésion d'équipe
- Créer une culture d'entreprise engageante
- Stimuler la performance collective sur le long terme

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Comment ça marche ?

Avec Corpogames, chaque enjeu RH devient un défi personnel lancé en quelques secondes, suivi en temps réel — et attendu par vos équipes.

Le manager active une animation
Ex : calendrier de l'avent, défi photo, quiz collaboratif...
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Les collaborateurs participent et font rayonner leur équipe
en votant, en partageant, en félicitant, en s'impliquant.
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L'avatar de chacun progresse
Plus ils participent, plus leur profil évolue. Comme dans un jeu.
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Le manager suit l'engagement dans son dashboard
Taux de participation, régularité, interactions, feedback qualitatif, progression des équipes... Tous les marqueurs d'engagement sont mesurés en temps réel. Un véritable levier de ROI pour les managers : moins de turnover, plus d'engagement, meilleure performance collective.
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Ils ont lancé Corpogames.
Voici ce que ça a changé.

En quelques jours, leurs collaborateurs se sont engagés.
En quelques semaines, leurs indicateurs RH ont décollé.

Client : Groupe Logistique - 600 salariés

Ce qui devait être un test est devenu un rendez-vous d’équipe

"On pensait faire un test. C’est devenu le rendez-vous du vendredi. Les équipes nous relançaient quand le quiz n’était pas en ligne"

Théo P.
Théo P.
Responsable RH
Client : Cabinet de conseil - 200 salariés

Ils n’avaient jamais posté.
3 semaines plus tard : 130 publications.

Les défis "1er post", "like un collègue", "story RH" ont déclenché une vraie dynamique. Les équipes ont commencé à poster naturellement, même les plus discrets

Claire D.
Claire D.
Responsable Communication
Client : Collectivité - 400 salariés

+41% de réponses. Sans relancer une seule fois.

“En lançant le sondage comme un défi à part entière, on a doublé l’engagement spontané, à tous les niveaux.”

Luc M.
Luc M.
Responsable RH

Vous avez un enjeu RH à activer ?
Transformez-le en défi dès cette semaine

Fonctionnalités

Tout ce que vous pouvez faire avec Corpogames

De la création d’un défi à l’analyse des résultats, tout est conçu pour engager vos collaborateurs simplement, et suivre l’impact sans effort.

Créez une dynamique ludique dans vos équipes

Faites bouger vos équipes au quotidien

Prenez la température sans attendre

Créez une dynamique ludique dans vos équipes

Faites bouger vos équipes au quotidien

Chaque action est reconnue à sa juste valeur

Vous n'avez rien à produire, tous est prêt à l'envoi

Adressez les bons défis aux bons groupes

Pilotez tous vos chiffres à présenter au COMEX

"C’est un formidable outil pour engager tout le monde, même ceux qui ne parlent jamais en réunion. On a retrouvé de l’enthousiasme et de la transversalité."

Nicolas Doucet

Manager opérationnel, secteur énergie

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“es collaborateurs se connectent, participent, et nous on suit tout en direct. On a enfin un outil RH que les équipes aiment… et qu’on peut défendre en Codir”

Anna Yon

Responsable RH multisite, industrie

"On a découvert des collaborateurs qui se sont révélés grâce aux animations. Ça nous a permis d’identifier des talents et des leaders qu’on n’aurait jamais vus autrement"

Claire Roussel

Responsable RH, groupe agroalimentaire

FAQ

Questions fréquentes

Quelques questions que vous pouvez vous poser

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Vous avez des questions ?

Nous vous répondrons le plus rapidement possible

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